MTI Infopaket: Talent Management


MTI Infopaket: Talent Management

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Ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist die Sicherstellung von qualifizierten Nachwuchs- und Führungskräften. Deshalb überdenken Sie JETZT Ihre Talent Management Strategie, damit auch Sie künftig wettbewerbsfähig bleiben.

Wie geht das?

Trotz aller Agilität ist es wichtig, einen strukturierten Talent-Prozess im Unternehmen zu etablieren. Das bedeutet Talente zu definieren und zu identifizieren um diese anschließend für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.

In Zeiten von Fachkräftemangel müssen Sie als Arbeitgeber Ihre Attraktivität erhöhen um nicht Ihre Talente an die Konkurrenz zu verlieren. Es gilt, die Talente zu entwickeln und zu fördern und diese sowohl durch professionelle Führung als auch interessante/anspruchsvolle Aufgaben im Unternehmen zu halten.

Wissen kompakt! – MTI Infopaket Talent Management

In unserem MTI Infopaket informieren wir Sie ausführlich über die Notwendigkeit und Herangehensweisen einer Talent Management Strategie inklusive nützlicher Tools und Beispielen aus der Praxis.

Inhalte:

  • Veränderung der Arbeitswelt und ihre Auswirkung auf Talente
  • Wie Personaler und Talente das Management sehen
  • Einführung einer Talent Management Strategie
  • Bausteine:
    • Potenziale nach innen und außen erkennen
    • Mit agilen Methoden Perspektiven schaffen
    • Systeme, Programme
    • Projektbeispiele
    • Instrumente und Tools

Zubehör

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