Führungstraining "können" viele.
Wie schaut es aber aus damit, Führungsentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung zu verbinden?

Studieren Sie in unserem Infopaket Leadership 2.0 zum kostenfreien Download, wie Führungsfeedback mit Hilfe digitaler Moderation die Entwicklung der Führungsqualität triggert und sogar Teamentwicklungs- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen anstoßen kann. Vorgesetztenbeurteilung it "out". Feedback auf Augenhöhe ist "in".

Dies gilt umso mehr, da die nachrückende Generation sich auf Augenhöhe sieht und neben einer modernen Feedbackkultur besondere Ansprüche an Führung stellt.

Tipps, wie Sie als Führungskraft als Leadership-Coach agieren, finden Sie in unserem MTI Infopaket Leadership 2.0!

Das Paket beinhaltet:

› Projektbeispiele: "Führungskräfteentwicklung mit MTI"
› Konzept und Vorgehensweise: "Mitarbeiter-Feedback zum Führungsverhalten"
› MTI Fachartikel: "Leadership Coaching - Führung und die junge Generation Z"

Wenn Sie weitere Impulse zur Führungskräfteentwicklung haben möchten, können Sie uns jederzeit kontaktieren. Unser Team wird Ihre Fragen beantworten und gemeinsam mit Ihnen eine Lösung entwickeln.

Das Paket enthält mehrere PDF-Dateien.