Das Entscheidungsprofil ist ein Reflexionsinstrument für Gruppen oder Bereiche, die die Qualität von Entscheidungsprozessen innerhalb der Gruppe, des Bereiches oder ihre Sichtweise zu Entscheidungsprozessen im Unternehmen untersuchen wollen.
Mit Hilfe des Entscheidungsprofils wird die Sichtweise der Gruppe zum Umgang mit Entscheidungen deutlich. Es wird gezeigt, welche Stärken die Gruppe sieht und wo Handlungsfelder vorhanden sind. So erhält die Gruppe Hinweise, wo Ansätze zur Verbesserung der Entscheidungsprozesse liegen können.
60 Fragen | Einzelauswertung | Gruppenauswertung | Erklärung zu den Kriterien