Aktuell stehen wir in der Arbeitswelt vor großen Herausforderungen. Digitale Transformation und Globalisierung sind nur zwei Schlagwörter, die die Arbeitswelt spürbar beeinflussen. Umso wichtiger ist es für Unternehmen heutzutage gesunde und leistungsstarke Mitarbeiter zu haben.

Gesundheit und ein entsprechendes Bewusstsein entwickelt sich verstärkt zu einem zentralen Führungsthema und sollte somit zum Kompetenzprofil von Führungskräften gehören. Dennoch ist modernes Gesundheitsmanagement nicht nur ein Führungsthema sondern basiert auf 3 Säulen:

› Was kann ein Unternehmen tun?

› Was ist die Aufgabe der Führungskraft?

› Was liegt in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters?

Finden Sie Antworten auf diese und mehr Fragen in unserer Artikelsammlung zum Thema Gesundheitsmanagement:

› Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – ein unterschätztes Potenzial für Innovation & Leistungsfähigkeit (Christina Bolte)

› Fehlzeiten reduzieren. Gewusst wie. (Julian Christopher Kübler)

› Herausfordernde Situationen gelassen meistern (Melanie Them)

› Welche Einflussfaktoren hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Mitarbeiter? (Oliver Schieck)

› Trainingsprojekt „Gesundes Führen: Wertschätzende Kommunikation“ (Edwin Lemke)